組織をうまく動かすには。。。
今日は久々に麻雀やってきましたー。
お昼から１０時くらいまで。
なんか
大学１，２年目くらいまでは
朝までやっていたんですが
なんか良いですね、
無理しないで麻雀やることが。
さてさて
昨日内定先の友人から
こんな本を借りました。
『FISH!』
スティーブン・C・ランディ
ハリー・ポール＆ジョン・クリステンセン著
やる気のないダラダラとしたオフィスを
活気あふれる空間にする
四つのコツについて
ストーリー仕立てで
さっくり書いてあります。
すっごいわかりやすいし
これから仕事をする方にお勧めです!!
今度PIPのメンバーにも読ませます。(又貸し)
そのオフィスを変える四つのコツですが。。。
①鮮度を選ぶ
⇒つねにポジティブな姿勢で出社するように心がけること。
②遊ぶ
⇒オフィスが活気にあふれるような遊び方を取り入れることが大事。
③人を喜ばせる
⇒顧客や同僚に対してエネルギッシュな楽しい雰囲気で接しよう。
④注意を向ける
⇒人があなたを必要としている瞬間を逃さぬよう
いつも気を配ろう。
ってことなんですが
ある意味当たり前のようで
でも
仕事というものを目の前にすると
なかなか難しいことのようです。
学生ベンチャーですらそうなのですから
一般の企業はもっとそうなのでしょう。
僕はこの中でも
『遊ぶ』ということに
大きな要素があると思います。
別にふざけて仕事をするということではないのです。
仕事を遊び感覚を交えて
楽しい!!
と思う、思わせることが大事だと思います。
要するにメリハリですね。
バシっと仕事をするときはしっかり
でも楽しむことはわすれない。
恐らく就職してからは
自分が望んだ仕事だけをやれることなんて
本当に運の良い人以外
ありえないと思います。
だからこそ
自分が望まなかった仕事だからこそ
楽しく仕事をする。
遊び心を常に忘れない。
その一つ一つの積み重ねが
オフィスを活気付ける。
来週からのPIPも
よりいっそう仕事を楽しめるようにするべく
がんばろっかなーとか思ったり。
あ、それロン!
(ちん、いっつー、ドラ１)